百东投资公司：八个抓手筑牢党风廉政建设阵地

为进一步增强公司员工红线意识、责任意识，切实转变工作作风，百东投资公司以“建立廉政档案、签订承诺助廉书、发送节假日警示通知、全覆盖谈话提醒、打造警示文化长廊、一季度一讲坛、开展随机督查、完善制度建设”为抓手，筑牢该公司党风廉政建设阵地。

建立廉政档案。结合公司员工“生活圈”“朋友圈”“社会圈”活动轨迹，建立员工“廉政档案”，摸清“廉情”底数，加强对全体职工廉政教育、监督和管理。截止目前，已完成公司205名正式员工的廉洁档案建档工作。

签订家庭助廉书。公司纪委向231名员工发出《给职工家属的一封助廉信》，签订《家庭助廉承诺书》，有效提升公司职工崇廉拒腐意识，共筑拒腐防变家庭防线。

关键节点常提醒。抓住关键时间节点、重大节假日期间，通过QQ群和微信工作群发出廉政短信，及时提醒公司员工自觉遵守廉政规定，防范“节日病”，拧紧“清廉”过节纪律总发条。

廉政谈话全覆盖。公司领导班子对关键重点岗位、重点人员、新任人员开展全覆盖廉洁谈话200余人次，进一步强化员工纪律意识和廉洁从业意识。

建设廉政文化长廊。以古今廉洁文化内容为基础，围绕采购、投融资、工程建设、纪检监察等内容构筑“七大板块”廉政文化长廊，在公司着力打造风清气正、干事创业的氛围。

一季度一讲坛。公司领导班子送党风廉政文化到基层到支部。

开展随机督查。组织纪检监察室、建设管理部、法务监审部（监事会办公室）等部门，对重大投资项目及工程建设项目进行监督检查，查看项目工程材料等以及廉洁自律有关事项台账材料，规范公司重大投资项目及工程建设领域的规范建设管理。

完善制度建设。在原有制度基础上，修订完善《百东投资公司纪检监察工作制度（试行）》《百东投资公司容错纠错实施细则（试行）》和《百东投资公司员工违纪违规行为处理暂行办法》等54个制度，进一步筑牢制度防线。