“虽然培训时间不长，但是课程设计合理、内容丰富翔实，既有政策理论讲解，又有实践经验交流，使我们的知识结构进一步丰富，业务能力进一步增强。”近日，在结束为期2天的综合素能提升培训班，驻百色市田阳区司法局纪检组组长黄嘉福和同事们谈论培训感受时说道。
今年以来，为着力锻造“开口能说、提笔能写、有案能查”的高素质、专业化纪检监察铁军，田阳区纪委监委把全员培训作为加强纪检监察队伍建设、实现塑性铸神的重要抓手，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，分级分类开展培训。今年以来，该区纪委监委先后举办敢壮微课堂、讲堂、培训班等14期（次），培训干部490余人次，实现了对全区纪检监察干部培训全覆盖。
活学活用、学以致用，是该区纪委监委开展全员培训的最终目的。在听完市纪委监委领导讲授《纪检监察机关信访举报受理办理程序》后，该区巴别乡纪委书记立即结合学到的知识，对正在受理的一起关于反映村干部侵吞资金的信访举报重新梳理和分类，之前遇到的难题瞬间豁然开朗。
“工欲善其事，必先利其器。”随着县、乡镇换届，针对新任职干部，该区纪委监委通过跟班学习、跟案锻炼、结对帮带、片区协作等方式，帮助新任干部熟悉业务、提升履职本领，尽快适应新岗位。
“短短两个月时间，让我对如何使用审查调查各项措施有了更明确的认识，谈话的技巧也大幅度提升。”今年新上任的那满镇纪委书记黄秋芬结束两个月的跟班学习后表示，对今后的审查调查工作信心更足了。
该区纪委监委坚持“请进来”和“走出去”相结合，安排全区10个乡镇纪委书记到机关跟班学习2个月，通过互帮互学互促，提升基层纪检监察干部干事办案的能力和素质。同时，每年选派干部赴区市参加跟班学习培训，采取一对一相互教授、面对面取经的方式，不断提高干部履职能力。截至目前，全区纪检监察干部已选派40余人次参加专项业务学习和专项工作。
为延伸培训效果，该区纪委监委通过“人人是老师，个个是学生”的模式常态化开展“敢壮微课堂”，把学习培训所获得的收获和心得及时向大家分享，强化培训成果，最大限度地发挥培训的业务指导作用。
与此同时，该区纪委监委持续丰富培训资源，努力搭建学习平台，利用党校、高校、红色教育基地等教育资源，有计划地组织纪检监察干部参加培训。
该区纪委监委有关负责人表示，全员培训是新时代纪检监察机关对标党中央要求、夯实基础建设、推进自身战略性重塑的重要举措，将结合形势需要和任务要求，持续加强对全区纪检监察干部的培训力度，推动纪检监察干部队伍政治素质和业务能提双提升。（田阳区纪委监委 黄日画）
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