纪检监察干部“心理养护”亟需关注

“做好自己的心理养护，是一个人的真本事……”

近日，作为百色市委党校的学员，本人聆听了广西区委党校副教授苏曼丽讲授的《领导干部心理健康与心理调适》专题课后，感触颇深，受益匪浅。

习近平总书记强调，要“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。当前，我国正处于前所未有的社会转型期，领导干部特别是纪检监察干部，长期工作在监督检查和审查调查一线，工作任务重、节奏快，接触的负面信息多，生活圈子窄，容易滋生焦虑情绪和职业性心理问题，进而影响到干部素质提升、履职担当、家庭生活等。关注并解决纪检监察干部存在的心理问题是具有紧迫性、必要性、时代性工作任务。

老子说：“知人者智，自知者明”，领导干部对自我认知的程度直接影响着自己的心理健康和工作。纪检监察干部应当不断坚定理想信念，正确对待各种思想文化，加强对自我的认知，充分肯定自我价值，用积极的态度面对所面临的各种困难和矛盾，正确认识到纪检监察工作的责任感、使命感和荣誉感，不以职务高低、权力大小来认定是否实现自我价值。坚守道德和良知底线，不要让工作中接触到的负面信息影响到自己的工作和生活。

对于心理疾病来说，讳疾忌医不仅无益于个人的健康，更会加速疾病的爆发。因此，关心领导干部心理健康，就要建立心理健康预防疏导工作机制，注重干部心理健康调试的培训教育，引导纪检监察干部学会自我提升、自我解压、自我管理，在执行任务中历练成长，通过运动、看书、学习、文艺等方式缓解压力、排解孤独、调节情绪。及时对有心理问题的干部进行心理咨询、心理疏导和心理保健，形成心理咨询的良好氛围，避免把领导干部不健康的心理带到工作中去，造成不必要的损失，也能让领导干部树立正确的价值观、人生观，始终保持积极向上的乐观心态。

同时，建立健全科学有效的管理机制和考评机制。结合纪检监察工作的特殊性和实际情况，不仅要完善有效的风险防控机制，加强纪检监察干部的思想教育和正面引导，还要注重引导干部培养高尚道德情操和高雅志趣，不断提升个人的综合素质。健全激励考评机制，充分调动干部的积极性，促进广大干部想干事、能干事而且干成事。

“正心为治国之道，积极乃发展之源”。只有持续关注纪检监察干部的心理健康，提升纪检监察干部“健康指数”和“幸福指数”，才能不断增强纪检监察机关的凝聚力和战斗力。（百色市纪委监委  黄丽琴）