乐业：多措并举提升乡镇纪委业务能力

针对乡镇纪委人员少、力量弱、平台小、业务不精、经验不足等制约因素，乐业县多举措不断提升乡镇纪检监察干部的能力素质。据悉，2019年全县8个乡镇立案数同比上年增加16起，增长率为160%,今年第一季度立案数达到12起。

采取片区协作模式。基层监督难，难在力量薄弱、人情困扰。乐业县打破地域和部门限制，按照就近整合、优势互补的原则，采取片区协作模式，即1名纪委监委班子成员对口联系指导1个乡镇纪委，形成8个执纪监督片区。各片区每月召开1次以上交流会，综合分析本片区的线索处置、案件办理进度、廉政风险点等情况，集中力量解决业务难题。对案情比较严重、涉及人员多、阻力较大的案件和对重大监督检查任务时，实行片区联合办案或交叉办案；较好地融合人员力量，推进工作井然有序开展。

采取多种业务培训方式。针对乡镇纪检监察干部业务不精、经验不足等问题，乐业县纪委县监委制定纪检监察系统全员培训根学习计划；据乡镇纪检监察干部专业特长、业务短板等情况，定期安排合适人员点对点现场培养，手把手教方法、传经验。

充分利用村级治理工作站。针对当前农村基层“微腐败”特点，乐业县纪委监委结合实际，面向全县选聘村（社区）监察专员，梳理整合村级纪检委员监督职责内容，建立村级纪检委员询问、情况报告、双向监督等三项制度，以及履行监督检查、教育宣传、线索收集等职责，以建章立制不断提升监督实效。（乐业县纪委监委  陆道忱）