“纪委的同志定期跟我交心谈心，解开我的心结，让我撕下犯错的标签，放下思想包袱，感觉组织并没有遗弃我，让我重拾信心努力工作。”
“纪委的多次暖心回访，让我打消顾虑，重新激发干事创业的热情，处分期满后还能得到提拔任用，是我想都没想过的事情，敦促我更加要警钟长鸣，严守纪律，以实干回报组织信任。”近日，纪委监委常规开展“暖心回访”，“倒下”的干部感慨万千。
“切一刀”不是“一刀切”。凌云县纪委监委秉持“处分不是最终目的”的方针，坚持发现违纪违规的干部必须“切一刀”的策略，该提醒的提醒，该处分的处分，做出“治病”的第一步，警示教育党员干部强化纪法观念和规矩意识，使其对自己的错误行为真心悔悟，并非要“一棍子打死”，不是盲目的“一刀切”，将功补过、努力工作、干出实绩,仍然会得到组织认可，最终达到“救人”的目的。
“暖心回访”让“有错者”再站起来。近年来，该县纪委监委开展执纪审查回头看工作，对2017年来查办的200余案件当事人进行“暖心回访”，根据案件特点和当事人性格，研制有针对性、侧重点的回访方案，把思想教育和心理疏导工作“送上门”，帮助“有错干部”打消顾虑，彻底放下思想包袱，从“有错者”的阴影走出来，重新“站起来”。
“有为者”提拔重用再出发。该县纪委监委对“有错干部”切实担负起教育挽救责任，加强跟踪鼓励，强调纪律和关心生活双管齐下，激励“有错者”消除“怕犯事”“不惹事”“不干事”的消极无为心态，改过自新、划清“底线”，用自己的能力和热情干出实绩，变身“有为者”，“有为者”在受处分期间德才表现和工作实绩表现突出,经考核和社会评价为优秀者，在处分影响期满后，纪委积极向组织推荐，让“倒下者”重新得到提拔任用,实现发挥才干“打点行装再出发”。两年来，该县共37名领导干部“期满”得到提拔重用，让“有错者”深知“有为者”才能成为“重用者”，不再感到迷茫和观望，重燃干事创业的激情，全县形成“撸起袖子加油干”的局面。
“治病救人才是纪委监委的最终目的，我们灵活运用监督执纪“四种形态”，做好监督执纪“后半篇文章”，让“跌倒者”重新“站起来”，让“有错者”变“有为者”，打造干事创业的良好政治生态。”该县纪委监委主要领导如是说。（凌云县纪委监委 黄清明）
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