“纪委的办案人员有没有向你索取钱财？有没有向你要求请他吃饭？有没有要求你做与案情无关的其他事情？”在开展信访件“回头看”和以案促改“后半篇文章”回访工作中，督查组向当事人询问，了解纪检干部作风问题。
今年来，凌云县纪委监委坚决落实“打铁还需自身硬”要求，坚持以问题为导向，紧盯形式主义、官僚主义，突出常抓常管常严，强化内部监督和外部监督，坚持“刀刃向内”、“零容忍”纪检干部违纪违法，不“护犊子”，切实加强纪检监察干部队伍自身建设，打造监督执纪“铁军”。
“亮剑精神”长足抓，增强“免疫力”。坚决落实“打铁还需自身硬”，持续开展“书记讲堂”、“每周一讲”，营造全员讲政治理论、党纪法规、业务学习、介绍经验的“比学赶超”氛围，观看《国家监察》以及纪检监察干部培训系列视频课程，采取集中学习和自主学习相结合，强化内修理想信念宗旨、外修监督执纪问责、监督调查处置，补足“精神之钙”，磨砺“利剑”锋芒，牢固树立“眼里容不得沙子”的鲜明立场，锻造对党忠诚、个人干净、敢于担当的党性修养和“亮剑精神”，加强以老带新、以熟带新、以优促新，人员配置合理化。今年来开展“书记讲堂”6次，“每周一讲”8期，受教育纪检干部700人次。
“红脸出汗”成常态，扎紧“紧箍咒”。印发纠治“六个了之”工作方案，全县纪检监察干部开展自查自纠工作，围绕“社交圈”、“生活圈”和“娱乐圈”的规范净化，结合岗位风险排查，加强交心谈心，通过“自己找、相互提、班子点、社会征”相结合，全面查找存在问题和不足，做到互提问题不留情面，对苗头性、倾向性问题进行进行提醒促整改，做到“咬耳扯袖、红脸出汗有辣味”。截止目前，共收集自查自纠报告65份，梳理出问题清单225条，列举整改举措262条，明确整改时限、明确督促整改责任人，立行立改并长期坚持，多举措拧紧自我监督螺丝，扎紧“紧箍咒”。
“刀刃向内”刹四风，杜绝“灯下黑”。“你们纪委监管干部，但谁监管你们？”这是案件回访经常听到的一句话。为此，凌云县纪委监委实行“一周一明察暗访”、“一月一专项督查”机制，督查纪检干部工作作风和“八小时外”生活作风，整顿“慵懒散”、坚决清理“害群之马”。开展信访件办理“回头看”、案件回访“回头看”、巡察工作“回头看”，严查纪检干部优亲厚友、“吃拿卡要”、克扣盘剥、压案不办、推诿扯皮、作风粗暴等侵害群众利益问题，“零容忍”纪检干部在工作中不担当、不负责，甚至严重失职失责问题，严防“灯下黑”。今年来教育提醒纪检干部23人次，组织调整1人，调离1人，持续释放“刀刃向内”、严惩不贷的高压态势。
“我们坚持‘刀刃向内’，就是要‘亮丑不遮短’，对准存在问题的‘靶心’有的放矢，牢固树立‘有权不可任性’思想意识，坚决清除‘害群之马’，持续防止‘灯下黑’，锻造政治过硬、干事创业、让党放心、人民满意的纪检铁军。”该县纪委监委主要负责人如是说。（凌云县纪委监委 黄清明 祝琴心）
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