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平果:全员“练兵” 注重“传帮带” 锻造过硬纪检监察干部队伍

来源:百色纪检监察网发布时间:2020-09-21 13:23

今年初,平果市纪委监委出台《2020年平果市纪委监委干部学习培训方案》,以常态化培训推动全员“练兵”,发挥业务骨干“传帮带”作用,以老带新,增进人员与业务“双融合”,锻造过硬纪检监察干部队伍。

多种形式培训。深化拓展周五固定学习会,按照业务联系将委机关、派驻纪检监察组和巡察办干部划分为5个学习小组,把“大课堂”变为“微课堂”;灵活安排授课内容,既安排共性学习,又安排个性学习,课堂上还穿插有学习互动、现场交流、答疑解惑等多个环节,紧扣纪检监察实战要求,寓学于乐,寓教于乐。同时,通过“书记讲堂”“主任课堂”“干部学堂”等学习平台强化干部学习培训,着力提高纪检监察干部业务能力和工作水平。

坚持以案代训。建立“3+N”办案模式,整合全市办案力量,划分3个办案协作区,每个办案协作区由1个纪检监察室和若干个派驻纪检监察组、乡镇纪委组成,分管领导、协管领导“挂帅”,协作区内部、协作区之间强化业务交流,通过协作办案、联合办案,发挥纪检监察室干部业务精、能力强的优势和“传帮带”作用,在学中干、在干中学,相互促进,整体提升办案水平及案件质量。

发挥“传帮带”作用。建立业务骨干带“新兵”机制,通过“一带多”“多帮一”“手把手”“面对面”等方式,在监督执纪工作实践中锤炼干部队伍,把有潜力的“新手”培养成骨干,让骨干在“充电”“备课”与“带兵”作战中成为行家里手。重点聚焦纪检监察职能,围绕线索研判、笔录制作、调查取证、程序审批、撰写报告、卷宗归档等实战进行“帮”“带”和“练兵”,引导纪检监察“新兵”把自己摆进去、把工作摆进去,按照线索处置全流程查找问题,边查边改,学用结合,增强执纪执法业务本领。

注重学改结合。不定期召开执纪审查交流研讨会,全员参与,围绕证据采集、办案程序、文书制作、条规适用等方面进行总结交流,以案促学,做实执纪审查“前半篇文章”。以一案一通报、一案一建议、一案一谈话、一案一警示、一案一整改、一案一评议“六个一”为抓手,案结后及时分析案件成因,剖析问题根源,发现制度漏洞,以案促改,做细查办案件 “后半篇文章”。今年以来,对36件已办结案件开展以案促改工作。(平果市纪委监委 黄宗孝)