平果：全员“练兵” 注重“传帮带” 锻造过硬纪检监察干部队伍

今年初，平果市纪委监委出台《2020年平果市纪委监委干部学习培训方案》，以常态化培训推动全员“练兵”，发挥业务骨干“传帮带”作用，以老带新，增进人员与业务“双融合”，锻造过硬纪检监察干部队伍。

多种形式培训。深化拓展周五固定学习会，按照业务联系将委机关、派驻纪检监察组和巡察办干部划分为5个学习小组，把“大课堂”变为“微课堂”；灵活安排授课内容，既安排共性学习，又安排个性学习，课堂上还穿插有学习互动、现场交流、答疑解惑等多个环节，紧扣纪检监察实战要求，寓学于乐，寓教于乐。同时，通过“书记讲堂”“主任课堂”“干部学堂”等学习平台强化干部学习培训，着力提高纪检监察干部业务能力和工作水平。

坚持以案代训。建立“3+N”办案模式，整合全市办案力量，划分3个办案协作区，每个办案协作区由1个纪检监察室和若干个派驻纪检监察组、乡镇纪委组成，分管领导、协管领导“挂帅”，协作区内部、协作区之间强化业务交流，通过协作办案、联合办案，发挥纪检监察室干部业务精、能力强的优势和“传帮带”作用，在学中干、在干中学，相互促进，整体提升办案水平及案件质量。

发挥“传帮带”作用。建立业务骨干带“新兵”机制，通过“一带多”“多帮一”“手把手”“面对面”等方式，在监督执纪工作实践中锤炼干部队伍，把有潜力的“新手”培养成骨干，让骨干在“充电”“备课”与“带兵”作战中成为行家里手。重点聚焦纪检监察职能，围绕线索研判、笔录制作、调查取证、程序审批、撰写报告、卷宗归档等实战进行“帮”“带”和“练兵”，引导纪检监察“新兵”把自己摆进去、把工作摆进去，按照线索处置全流程查找问题，边查边改，学用结合，增强执纪执法业务本领。

注重学改结合。不定期召开执纪审查交流研讨会，全员参与，围绕证据采集、办案程序、文书制作、条规适用等方面进行总结交流，以案促学，做实执纪审查“前半篇文章”。以一案一通报、一案一建议、一案一谈话、一案一警示、一案一整改、一案一评议“六个一”为抓手，案结后及时分析案件成因，剖析问题根源，发现制度漏洞，以案促改，做细查办案件 “后半篇文章”。今年以来，对36件已办结案件开展以案促改工作。（平果市纪委监委 黄宗孝）