“被谈话人沉默不语是他还有思想顾虑，你要先消除他的心理负担，然后结合违纪问题从亲情、友情等方面进行开展谈话……”这是靖西市纪委监委实行“以案代训”提升纪检监察干部执纪监督能力的一个缩影。
今年，靖西市纪委监委虽然向乡镇派出监察室和监察专员，但乡镇纪检监察干部执纪监督业务扔不熟、不精等问题仍较为突出，为解决该突出问题，靖西市纪委监委采取“以案代训”的方式，从各乡镇纪委抽调了64人次进行“实战”训练，致力培养出一批基层执纪监督能手。
“今年我到委机关第二纪检监察室参加‘以案代训’，解决了我平时在办案中遇到的困扰，业务能力也有了很大的提升！”靖西市龙邦镇纪委书记有感触地说。
靖西市纪委监委开展“以案代训”工作以来，针对乡镇纪委书记、监察专员，派驻纪检监察组干部业务不熟、不精的情况，在抓好干部队伍集中学习、集中业务培训的同时，采取以老带新、以强带弱的方式，将参训人员分批次安排到纪检监察室、审理室、信访室等科室，由各室主任、业务骨干、发挥“传帮带”作用，全程悉心指导，并带领参训人员参与到案件查办、信访核查等具体工作中，让其在实战中学习案件审查的方式方法、纪律要求、谈话技巧、问题线索处置等相关知识，不断提升综合业务能力。
“作为刚进入纪检监察系统的新人，这次的‘以案代训’真是一场‘及时雨’,不仅能让我快速学习到了办案的方式方法等多项内容，也为以后做好工作提振了信心。”一名派驻靖西市发改局纪检监察组的新人干部说道。
今年以来，靖西市纪委监委共组织派驻纪检监察组成员参加“以案代训”51人次，大力提升了派驻纪检监察组审理水平，为保证派驻纪检监察组案件办理质量打下了坚实基础。
“我们在培训中既教工作方法，更教办案‘窍门’，不仅培训业务知识，还历练工作作风。”靖西市纪委监委第一纪检监察室主任介绍。（靖西市纪委监委 李湘君）
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