德保“全周期”培训强化纪检监察干部履职本领

“在跟班学习的三个月里，我全程参与专案的办理，对调查取证的程序和开展谈话的技巧有了全新的认识……”近日，在德保县纪委监委举办的年轻干部座谈会上，参加“以案代训”的第五派驻纪检监察组干部小邱分享收获说道。

今年以来，德保县纪委监委积极打造“周学、月训、季研”三维学习机制，配套构建“实战+协作”练兵平台，形成“知识获取、能力转化、实践提升”的良性循环，推动纪检监察干部队伍专业化建设迈上新台阶。

该县纪委监委坚持“基础+专业”双轨并行，开设“一周一节纪法课”，采用“班子成员领学+业务骨干解读”模式，结合案例解读六项纪律相关法规适用、纪律处分运用与纪法衔接适用等纪法知识。聚焦监督检查、审查调查等纪检监察核心业务，依托“爱莲讲堂”，开设《谈话突破技巧》《证据收集与固定》等纪检监察业务培训课，夯实纪检监察干部履职根基。今年以来，累计开展纪法课13期，业务培训课4期，累计培训纪检监察干部510余人次。

“案件中何某收受的大额资金，利益输送链条需要从医疗设备、医用耗材和药品采购三个方面进行突破……”该县纪委监委第三审查调查室负责人王晖在2025年第一季度研讨会上结合“何某涉嫌职务犯罪案”进行推演式讲解。

为推动纪检监察干部案件办理质量提升，该县纪委监委每季度末组织开展一次案例研讨，选取典型案例进行“解剖麻雀”式分析讨论，开展“立案依据、取证要点、定性量纪”全流程复盘，实现“案例+实战”双轮驱动。同时，深化“以案代训”模式，安排新进干部和部分派驻纪检监察组干部、乡（镇）监察员全程参与专案办理，通过“传帮带”办案模式，使干部在参与内审、外查等环节中快速成长。

此外，针对基层监督力量分散、专业能力不足等问题，该县纪委监委深化“片区协作”机制，将11个派驻纪检监察组和12个乡镇纪委划分为4个协作区，通过“老带新”“强帮弱”模式开展交叉检查、联合办案，促进经验共享，强化能力提升。今年以来，协作区共处置问题线索141条，立案62件，留置2人，处分40人，挽回经济损失721.95万元。（德保县纪委监委）