凌云：加强对年轻干部的教育管理监督

日前，凌云县纪委监委举办优秀年轻干部综合素质能力提升专题培训班，在廉政教育课环节组织学习了年轻干部李某某侵占、挪用公司资金用于偿还网络借款、赌博欠款，把手中的权力变作谋取私利的工具，最终断送了自己前途的典型案例，让参训的年轻干部们接受警醒、引以为鉴。

凌云县纪委监委根据年轻干部成长需要和特点，精准画像，在年轻干部培训班中靶向开展廉洁从政教育课程，通过“专题辅导+案例分析+结构化研讨+现场教学”等深受年轻干部喜爱的教学方式，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，凌云县纪委监委坚持教育与监督同向发力，通过正向教育、反面警示、强化监督等举措，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

为强化正面引领，凌云县纪委监委坚持学习教育为先，用好用活爱国主义教育基地、红色革命教育基地、廉政教育基地等资源，将红色教育与廉政教育相融合，通过参观彩架村红八军纪念馆、重走红军突围路等沉浸式体验，以红色教育铸魂，用廉政教育固本，双管齐下为年轻干部补足“精神之钙”，筑牢“不想腐”的思想防线。

“常掸思想尘，常破心中贼”。凌云县纪委监委坚持把警示教育作为年轻干部教育的“常修课”，综合运用观看警示教育片、参加旁听庭审、通报曝光等方式开展警示教育，真正把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”，教育警醒年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持抓早抓小、防微杜渐，聚焦年轻干部监督管理，将监督触角延伸至干部“8小时内”的工作履职与“8小时外”的日常言行，把监督嵌入年轻干部成长的每一步，通过“廉政三课”教育、谈话提醒、谈心谈话等方式，及时发现年轻干部苗头性、倾向性问题，精准纠偏纠错，护航其健康发展。今年以来，全县共对年轻干部开展日常谈话提醒763人次，对41名新进年轻干部和212名新提拔年轻干部开展廉政教育。（凌云县纪委监委 罗杏小）