百色分层分类培训，锻造高素质纪检监察铁军

今年以来，百色市纪委监委紧紧围绕“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，扎实开展队伍能力提升，坚持以上率下、以学促干，通过召开廉政谈话会、开展班子谈心谈话、组织专题学习研讨等多种方式，进一步凝聚班子合力、压实履职责任。

近日，百色市纪委监委召开领导班子集体廉政谈话会，对新一届纪委常委班子提出明确要求，找准方向定位，聚焦服务大局，带头勤政廉政、实干担当、为民造福。此次集体廉政谈话，既是一次思想动员、责任交底，也是一次廉政提醒、作风加压。该市纪委监委坚持抓班子、带队伍、强本领一体推进，在筑牢班子廉政防线、压实履职责任的基础上，聚焦干部能力短板弱项，搭建专业化学习练兵平台，着力破解干部本领恐慌、业务短板，锻造高素质纪检监察铁军。

该市纪委监委摒弃“大水漫灌”式培训，按照重点岗位、重点业务以及年龄层次等特点，围绕党性修养、作风建设、监督执纪、案件办理等内容，分层分类对干部开展专题培训，进一步提高培训的针对性。今年以来，举办各类专题培训17期，覆盖5500余人次。

注重学用成果转化。该市纪委监委一方面组织机关干部下沉基层驻村帮扶，在基层一线淬炼本领、贴近群众；另一方面通过“导师带徒”“以案代训”、岗位交叉历练等举措，帮助干部学习不同领域业务知识，提升风险防控能力，熟练掌握监督办案全过程，着力打造复合型纪检监察人才。今年以来，市纪委监委共选派114名干部参加实战轮训。