田东：运用“四种形态”处理党员干部334人次

“今天找你谈话，主要是针对你在工作中不严不实，于2017年4月25日在阮某达、班某汗存活的情况下，出具上述2人已死亡的不实证明问题进行批评教育……”近日，田东县纪委监委工作人员对该县某村支书谢某某进行批评教育谈话。

这是田东县纪委监委精准有效运用监督执纪“四种形态”的生动实践。

今年来，田东县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，在深化运用监督执纪“四种形态”上下功夫，对反映的一般性问题通过谈话提醒、约谈函询等方式开展教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断提升监督执纪质效。截至11月底，已运用“四种形态”处理党员干部334人次。

咬耳扯袖“常态”，防微杜渐。前移监督关口，突出抓好监督执纪“第一种形态”，通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，对党员干部“小微问题”早发现、早提醒、早纠正。截至11月底，运用第一种形态“咬耳扯袖”251人，占比75.1%。

轻处分管住“多数”，动辄则咎。强化监督执纪，不断拓宽监督渠道，重点从信访举报、巡察工作、日常监督和派驻监督等方式发现问题，注重问题线索核查，精准处置，做到动辄则咎，真正用纪律管住“小节”。截至11月底，运用第二种形态轻处分59人，占比17.7%。

重处理严惩“少数”，惩前毖后。坚持按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求，保持惩治腐败的高压态势。重点围绕干部作风问题、扶贫领域腐败、扫黑除恶专项斗争等工作，对严重违纪涉嫌违法的做到重拳出击，严查严处，持续释放“严”的主基调。截至11月底，运用第三、四种形态重处分24人，占比7.2%。（田东县纪委监委 李星恒）