“老公，咱俩虽然在小县城上班工资都不算高，但能与你同在体制内工作我感到很幸福，咱们互相监督，坚持清白做人、干净做事。”
“孩子，爸妈对你没什么过高要求，只要你健康平安、认真工作，我们就知足了，千万不能走上歪门邪道。”
……
今年3月，田林县纪委监委派驻法院纪检监察组针对系统年轻干部健康成长问题，着力将“家属监督、单位监督、派驻监督”贯通融合，形成强大合力，主动与驻在单位党组研究商讨开展“送廉政家书、吹廉政家风”专项活动，每半年对干部家属回访1次，组织年轻政法干警签订个人廉政承诺书，切实算好清廉“七笔账”，促使他们时刻绷紧拒腐防变这根弦。
年轻干部能否健康成长关乎党和国家未来事业发展大局，抓好后继有人这一根本大计极其重要。今年来，田林县纪委监委机关高度重视年轻干部日常监督管理工作，强化对年轻干部教育提醒，做到前移关口、抓早抓小，使其养成在监督下工作和生活的习惯和自觉。
“在年初疫情防控工作期间，许多领导干部和医务工作者，甚至与你年龄相仿的大学生志愿者们都舍身忘我的奋战在疫情防控工作一线，作为一名年轻干部更应该在这样的‘大考’中挺身而出，磨炼自己的意志品质，你说对不对？”
“其实我看见大家不分白昼的战斗，自己既感动又自责更愧疚，我一定深刻反省，在今后工作中勇于克难攻坚、担当作为！”2月16日，八渡瑶族乡纪委书记梁蕊蕊针对乡党建办年轻干部黄某没有严格遵守工作纪律，未能按要求及时返岗归位参与全乡疫情防控工作等问题，对其进行了谈话提醒，通过“动之以情，晓之以理”的方式帮助他正视问题、认识错误，促使其发自内心的改过自新，迸发工作新动能。
同时，该县纪委监委坚持“抓系统、系统抓”，全程跟进督促各乡（镇）党委、县直各单位主要领导熟悉掌握本单位部门年轻干部个人工作生活动态，有针对性地开展廉政家访，及时了解并疏通他们的心理思想症结，持续激发年轻干部的工作热情，做到既管工作圈又管社交圈，既管八小时内又管八小时外，着力从源头上预防年轻干部的腐败堕落。
年轻干部违纪违法问题必须严肃查处，坚决斩断“前腐后继”的链条，强化“不敢腐”的震慑。该县纪委监委还重点加强对不同行业领域年轻干部违纪违法问题的综合分析研判，利用身边人身边事做深做实做细警示教育工作，确保触及灵魂。（田林县纪委监委 梁蕊蕊 姚富钟）
桂公网安备45100202000185号
