乐业：“小积分”激励纪检监察干部担当作为

“第一季度我的积分排名第12位，后面的几个季度我要加倍努力，争取年底考核冲进前10名！”前不久，乐业县纪委监委通过积分公示亮成绩，激励纪检监察干部敢担当善作为。

今年以来，该县纪委监委把日常考勤、审查调查、案件质量评查、乡村振兴帮扶工作等内容细化为5大项43个小项，将履职工作任务“清单化”，把每一项履职考核积分和扣分量化到具体工作中，探索“清单式+积分制”工作模式，推动全县纪检监察干部履职尽责。

定期公示，常态“晒单”，让纪检监察干部心中有“数”，肩上有“责”。该县纪委监委对积分情况进行动态管理，建立“一月一排名、一季度一通报”考评和通报机制，月末和季度末“晾晒成绩”和“勇揭短板”，推动干部在转变作风、担当尽责上发力增效。

通报是手段，推动履职尽责才是目的。该县纪委监委根据月排名和季度排名情况，梳理出存在的共性问题以及个性问题，建立“督办事项清单”，按照“一项工作、一名班子领导、一个工作组、一个督办组、一张时间进度表”的“五个一”要求，通过动态“督单”压紧压实工作组责任，推动“事项清单”按时按质完成整改。

此外，该县纪委监委在考核结果上突出“用单”，将清单内工作完成情况作为季度考核、全员绩效考核、年度考核的重要依据，以正向鼓励激励纪检监察干部敢于担当、积极作为。截至目前，该县纪委监委共印发积分排名通报4期，18人被评为季度考核“优秀”。 □李安禄 蒙世香